WPMOT - Work Place MOTivators - mesure le pourquoi de nos actions et donne les clés de nos facteurs de motivation

WPMOT est un outil d'évaluation RH qui permet d'identifier nos centres d'intérêt et donc ce qui nous pousse à agir. Il mesure ainsi nos valeurs et  donne du sens à nos choix de vie.

Comment nos attitudes prennent-elles formes ?

Selon Spranger, notre attitude détermine ce que nous évaluons positivement ou ce que nous jugeons négativement dans la vie. Il s’agit en fait d’une vision du monde, d’une façon de voir la vie, d’une tournure d’esprit, d’un paradigme de pensée.

Une attitude est composée d’un ensemble de convictions. 2 personnes distinctes, dont l’attitude est similaire, peuvent avoir des convictions différentes ; néanmoins, elles accorderont de l’importance aux mêmes choses de la vie.

Par exemple, 2 personnes témoignant toute 2 d’une passion et d’un désir d’atteindre une certaine situation et un certain pouvoir, peuvent y parvenir de façons totalement différentes. L’une peut croire au travail réalisé au travers des autres, alors que l’autre peut être convaincue d’atteindre son objectif en piétinant les autres.

 

Notre développement est lié à des stimuli :

- positifs, tels que le plaisir, la joie et la satisfaction…

- négatifs, tels que les conflits, l’insatisfaction, l’inconfort, la douleur…

Nos expériences donnent naissance à un ensemble de convictions. Ces convictions ont tendance à se regrouper selon des catégories ou des thèmes semblables. Ainsi les groupes de convictions évoluent en créant une hiérarchie d’attitudes.

C’est à partir de ces attitudes que nous donnons un but, une orientation à notre vie, que nous portons un jugement positif ou négatif sur les individus, les lieux ou les expériences que nous vivons ; ce sont nos facteurs de motivation, ce qui nous poussent à agir !

 

Eduard Spranger identifie 6 attitudes ou facteurs de motivation et procède dans son analyse à une hiérarchisation de ces facteurs de motivation. Les 2 situés au sommet de la hiérarchie conduisent la personne à agir et colorent les quatre attitudes suivantes.

 

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