Le tuteur représente une première référence dans le monde du travail.
Apprendre, former, être à l’écoute, accompagner, observer, responsabiliser, motiver,… autant de missions qui nécessitent un apprentissage de cette fonction essentielle aujourd’hui en entreprise.
- Identifier les leviers de motivation
- S’approprier les méthodes de transfert de savoir faire
- Elaborer une progression pédagogique
- Evaluer les compétences
- Définir les responsabilités ou missions : LA FICHE DE POSTE
- Savoir adopter le comportement demandé par le poste
- Définir les attitudes – valeurs – intérêts personnels et professionnels efficaces pour le poste
- Améliorer la communication et connaître les jeux de pouvoir
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